Структура и органы управления образовательной организацией

Выписка из Устава ОУ

 7. Управление ОУ

7.1 Управление ОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2 К компетенции Учредителя относятся:

• создание ОУ (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
• утверждение Устава ОУ, а также вносимых в него изменений;
• назначение Директора ОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности ОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с Директором ОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
• формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом ОУ основными видами деятельности;
• предварительное согласование совершения ОУ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
• принятие решения об одобрении сделок с участием ОУ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
• предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом ОУ, в т. ч. передаче его в аренду;
• согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ОУ Учредителем или приобретенным ОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
• определение перечня особо ценного движимого имущества;
• закрепление муниципального имущества за ОУ на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
• установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности ОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
• согласование внесения ОУ имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
• согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ОУ Учредителем или приобретенного ОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
• финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
• определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ОУ;
• осуществление контроля за деятельностью ОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
• контроль финансово-хозяйственной деятельности ОУ;
• финансовое обеспечение ОУ;
• издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
• осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

7.3 Единоличным исполнительным органом ОУ является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью ОУ.

Директор ОУ избирается общим собранием работников ОУ с последующим утверждением Учредителем и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.

7.3.1 Директор осуществляет руководство деятельностью ОУ в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность ОУ. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных структурных подразделений, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

• Директор ОУ организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности ОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.
• Директор ОУ без доверенности действует от имени ОУ, в т. ч.:
• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени ОУ, утверждает штатное расписание ОУ, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
• утверждает план финансово-хозяйственной деятельности ОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
• утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ОУ- обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах
• обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• выдает доверенности на право представительства от имени ОУ, в т. ч. доверенности с правом передоверия;
• издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками ОУ;
• контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений ОУ.
• Директор ОУ осуществляет также следующие полномочия:
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности ОУ;
• планирует и организует работу ОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ОУ;
• организует работу по исполнению решений Управляющего совета, других коллегиальных органов управления ОУ;
• организует работу по подготовке ОУ к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления ОУ;
• принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников ОУ;
• устанавливает заработную плату работников ОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ОУ, законами и иными нормативными правовыми актами;
• утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
• издает приказы о зачислении в ОУ (его обособленные структурные подразделения), о переводе обучающихся в другой класс (на следующий год обучения);
• готовит мотивированное представление для Педагогического совета об отчислении обучающегося как меры дисциплинарного взыскания; на основании решения Педагогического совета издает приказ об отчислении обучающегося;
• организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
• формирует контингент обучающихся;
• организует осуществление мер социальной поддержки обучающихся ОУ, защиту прав обучающихся;
• обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;
• организует делопроизводство;
• устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
• назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях ОУ;
• проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ОУ по вопросам деятельности ОУ;
• распределяет обязанности между работниками ОУ;
• привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников ОУ;
• применяет меры поощрения к работникам ОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

Скачать полный текст документа